Partizipative Organisationsentwicklung in der Kita

Zielgruppe:

Kita-Trägervertreter und Kita-Leitungen der Kita-Eigenbetriebe von Berlin

Ziele:

Die Teilnehmenden kennen die Grundlagen eines OE-Prozesses und können die Bedeutung der Mitarbeiterinnen- und Mitarbeitereinbindung nachvollziehen. Sie kennen die Chancen und Schwierigkeiten eines solchen Prozesses und können den Umfang eines solchen Prozesses einschätzen.

Inhalte:

• Definition, Abgrenzung und Kennzeichen: Was ist eigentlich Organisationsentwicklung? Wie unterscheidet sich OE von Teamentwicklung und Personalentwicklung? Was macht einen OE-Prozess aus?
• Einsatz: Wann ist Organisationsentwicklung sinnvoll?
• Herausforderungen von OE: Was ist zu beachten, wenn ich einen OE-Prozess starten möchte?
• Ablauf: typische Schritte und Methoden eines OE-Prozesses
• Mögliche OE-Prozesse an praktischen Beispielen

Bei Fragen berät Sie gerne Herr Fehlberg,
Tel.: 7624-1301 oder per Mail an s.fehlberg@unfallkasse-berlin.de