für Führungskräfte

01/2026

Liebe Leserinnen und Leser,

der Führungskräfte-Newsletter der Unfallkasse Berlin informiert Sie über Neues, Wissenswertes und Interessantes aus den Bereichen Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit.

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Grundlagen der Mediation

Konflikte am Arbeitsplatz lösen

Oft müssen Führungskräfte bei Konflikten im Team vermitteln. Dabei kann eine Mediation unterstützen. Führungskräfte sollten die Grundlagen kennen.

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Fokus auf Inhalte

Konstruktives Feedback geben

Wird um eine Bewertung oder ein Feedback gebeten, sollten Nutzen und Relevanz mitgedacht werden. Welche Rückmeldungen sind wirklich wichtig und konstruktiv? Eine Einschätzung hierzu gibt die top eins-Kolumne.

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Betriebliche Regeln und Prävention

Richtig reagieren bei Suchtmittelmissbrauch

Führungskräfte müssen eingreifen, wenn Beschäftigte sich oder andere gefährden. Wie kann der Umgang mit Suchterkrankungen betrieblich geregelt werden? Und wie lässt sich Suchtprävention systematisch im Betrieb verankern?

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Umgang mit psychischen Erkrankungen

Mentale Gesundheit fördern

Burnout oder Angststörung – immer häufiger sind auch junge Mitarbeitende von psychischen Erkrankungen betroffen. Was Betriebe für die psychische Gesundheit ihrer Beschäftigten tun können, klärt die Initiative Neue Qualität der Arbeit in einem Interview.

Zu den Tipps

Sportangebote im Betrieb

Teamgeist steigern

Gemeinsam joggen, entspannen, siegen und verlieren: Betriebliche Sportangebote stärken nicht nur die Gesundheit der Beschäftigten, sondern auch das Wir-Gefühl.

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Unternehmenskultur

Nachhaltigkeit und Arbeitsschutz gesamtheitlich denken

Nachhaltigkeit und auch Arbeitsschutz werden in hohem Maße durch viele kleine Alltagsentscheidungen der Mitarbeitenden erzielt. Wie Führungskräfte Veränderungen gestalten, Synergien erkennen und die Belegschaft mitnehmen können, zeigt top eins – das Magazin für Führungskräfte im öffentlichen Dienst.

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